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合肥医院的创新之路:学习已成为医务人员的自觉行动

更新时间:2016-03-31 15:43:36 来源:合肥华夏白癜风研究院 我要咨询 我要预约

  合肥白癜风医院经过建立机制、规范运作、整体推进等阶段, 使工作取得了初步的显著成效。将学习型组织理念逐步深入所有医护人员的心中,让全体医务人员学习力、创新力不断得到提升, 医院两个文明建设不断实现新的突破。学习已成为医务人员的自觉行动, 成为建设现代化医院的重要途径。合肥医院的创新之路:学习已成为医务人员的自觉行动。

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  统一思想, 理清思路, 正确认识创建学习型医院的重要性

  当前医院服务市场开放的步伐明显加快, 医院竞争激烈,民营医院如雨后春笋般地涌现出来, 公立医院独霸天下的格局已被打破。合肥白癜风治疗专科医院的创新之路:学习已成为医务人员的自觉行动。医院竞争的焦点是抢占有限的医疗市场, 竞争的实质 是学习力和创新力的较量, 谁能迅速的把学习力转化凝聚为创新力, 谁就拥有了能赢得发展的主动性和领先的优势。

  对于合肥华夏白癜风研究院来讲,绝不能单单满足于以往取得的成绩而自我陶醉, 停滞不前是没有真正的出路的, 必须自我加压, 走出一条符合医院发展的创新之路。为此院领导班子迅速达成共识,一致认为建设学习型医院不仅适合社会发展趋势的迫切需要,也是医院自身稳固发展的必然要求。只有把医院建设成为具有创新精神的学习型组织,才能在不断的学习和积累中形成特有的核心竞争力。

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  营造氛围, 注重学习, 确保创建机制的实效性

  合肥医院的创新之路:学习已成为医务人员的自觉行动。学习型组织的本质特征是善于不断的学习, 医院领导必须要懂得变革思想观念, 开展灵活的学习观念和学习方法。为了不断提高全院职工的学习的动力、毅力和能力, 我们将大力营造“工作学习化、学习工作化的”良好氛围。

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